Attaché.e de coopération scientifique et universitaire

Sous l’autorité du Conseiller de coopération et d'action culturelle, Directeur de l’Institut français d’Autriche, l’attaché.e de coopération scientifique et universitaire conseille l’Ambassade et l’Institut français d’Autriche sur les questions de coopération scientifique, technique et universitaire.

L’attaché.e de coopération scientifique et universitaire pilote et met en œuvre la politique de coopération scientifique et universitaire bilatérale afin de promouvoir l’expertise française, dans le cadre de la construction de lEspace européen de la recherche et de celui de l'enseignement supérieur.

Le renforcement de larticulation bilatéral / européen constitue une priorité du poste.

STATUT

La personne recrutée est un agent contractuel de droit public français, de nationalité française ou européenne.
Ce poste est ouvert aux titulaires et aux non-titulaires de la Fonction publique.

L’agent recruté doit résider en Autriche depuis au moins trois mois, y disposer d’une adresse et d’un titre de séjour lui permettant d’occuper un emploi salarié.

La durée du contrat est de 2 ans, renouvelable 1 ou 2 ans.

La période d’essai est de 3 mois, renouvelable une fois pour 3 mois maximum.

MISSIONS

 Coopération scientifique:

  • Mise en oeuvre et valorisation du Programme bilatéral Partenariat Hubert Curien Amadeus
  • Favoriser les coopérations entre agences nationales de financement de la recherche et entre structures dédiées à linnovation
  • Renforcer la participation franco-autrichienne au Programme-cadre européen pour la recherche et l’innovation (Horizon 2020 et le futur programme Horizon Europe)
  • Animation de la coopération entre dispositifs de soutien aux projets européens H2020 (réseau des PCN)
  • Piloter la veille scientifique et technique
  • Piloter la lettre dinformation « Recherche Europe »
  • Contribution au « Débat didées » en Autriche, sur les thèmes universitaires, scientifiques et technologiques, en coopération avec les universités, instituts et centres de recherche
  • Organiser des séminaires et conférences sur les sciences, les technologies et linnovation
  • Travail régional en Europe centrale avec les homologues en poste dans les pays limitrophes de lAutriche

Coopération universitaire:

  • Développer et promouvoir les partenariats universitaires bilatéraux et européens (Erasmus +, doubles diplômes, masters conjoints, Université franco-allemande, Universités européennes...)
  • Promotion de lenseignement supérieur français, participation à des salons des études et des métiers
  • Soutien à la mobilité étudiante et pilotage de lEspace Campus France Autriche
  • Pilotage et développement du réseau « France Alumni Autriche »

SAVOIR-FAIRE

  • Avoir le sens des relations humaines dans un contexte culturel différent
  • Encadrement (gestion d’une équipe de 2 volontaires internationaux)
  • Coordination de réseaux
  • Conduite de projets (élaboration, budget, exécution et suivi)
  • Anticiper et faire preuve d’initiatives
  • Savoir définir des priorités
  • Esprit de synthèse
  • Analyser et identifier les problèmes et proposer des solutions
  • Négocier et savoir convaincre
  • Bonnes qualités rédactionnelles et orales en français, allemand et anglais

 CONNAISSANCES

  • Diplômé.e de l’enseignement supérieur (université, école d’ingénieur…), niveau doctorat si possible
  • Maîtrise du français, de lallemand et de langlais (niveau C1 minimum)
  • Connaissance pratique de la coopération scientifique européenne (principalement du Programme cadre européen)
  • Connaissance pratique de la coopération universitaire (programme Erasmus +)
  • Bonne connaissance des acteurs et structures de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation au niveau français, autrichien et européen

QUALITÉS PERSONNELLES

observées / observables en situation professionnelle

  • Flexibilité et capacité d’adaptation
  • Sens du relationnel et de la communication
  • Etre force de proposition
  • Méthode et organisation
  • Capacité de travail
  • Autonomie
  • Capacité de coopération avec les autres services de l’Institut français d’Autriche et de l’ambassade
  • Capacité à coordonner des réseaux de partenaires
  • Disponibilité

CONDITIONS PARTICULIÈRES DE RECRUTEMENT 

Les candidat(e)s doivent attester de leur résidence dans le pays concerné depuis au moins trois mois.

 Pour les agents CRSP non titulaires d’une autre administration, le calcul du salaire de base tient compte du diplôme le plus élevé et de lexpérience professionnelle acquise du/de la candidat(e), dont il/elle doit apporter la preuve.

Pour les agents CRSP titulaires d’une autre administration, il est procédé à une vérification de leur situation administrative (grade/échelon/indice) pour l’établissement du contrat.

Lindemnité de résidence est limitée à 15 (quinze) pour cent de celle octroyée aux agents expatriés. Elle est régulièrement ré-évaluée, en particulier en fonction du taux de chancellerie, et de l’appréciation des conditions locales.

L’attribution éventuelle de majorations familiales (conjoint / enfant(s)) est soumise à vérifications préalables quant à la présence dans le pays d’affectation et au versement d’aides issues d’autres organismes.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Forte disponibilité exigée

LIEU DE TRAVAIL

Institut français d’Autriche, Praterstraße 38, 1020 Vienne, Autriche

PROFIL STATUTAIRE ET FINANCIER DU POSTE

La rémunération brute est fonction du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle à temps plein (à titre d’exemple pour ce poste, avec un Master 2 : 2400 € bruts environ en début de carrière 2800 € bruts environ avec une dizaine d’années d’expérience professionnelle vérifiée – auxquels s’ajoutent le cas échéant des majorations familiales.

 CONTACTS

 M. Jacques-Pierre GOUGEON, Conseiller de coopération et d’action cultuelle et Directeur de l’Institut français d’Autriche

 Candidatures à adresser jusqu’au 27 mai 2019 inclus à : jacques-pierre.gougeon@institutfr.at annemarie.emeder@institutfr.at